주휴수당 계산법 쉽게 정리할게요.

주휴수당 계산법 쉽게 정리할게요.

"숫자에 약해서 주휴수당 계산이 너무 어려워요."

"일주일이 하루 이틀 일하는 단기 알바생이라 계산을 어떻게 해야할지 몰라요."

"전 남들보다 많은 시간 근무하는데 주휴수당이 일당보다 적은 것 같아요."

"저는 매주 일하는 시간이 다른데요. 주휴수당 어떻게 구하죠?"

주휴수당 계산법과 아울러

이 모든 질문에 대한 답을 속시원히 알려드리겠습니다.

천천히 읽으면 답이 보이십니다. 그럼 시작할까요?

주휴수당 계산공식 

1. 1주 근로시간이 40시간 이상일때 : 

   8시간 X 약정시급

2. 1주 근로시간이 40시간 미만일때 : 

  (1주 총 소정근로시간/40시간) X 8 X 약정시급

 

 

 

위 계산법에서 알 수 있는 점을 몇가지 정리 해 보겠습니다.

1. 근로시간 40시간을 기준으로 주휴수당 계산 공식이 다르다.

2. 주휴수당 최대금액은 8시간의 시급이다.

3. 약정시급을 곱한다.

 

주휴수당 계산을 위해 세가지 유형 분석

1. 일주일에 하루 이틀 15시간 가량 2018년 최저시급 받고 일하는 

단기 알바생의 주휴수당을 구해 볼까요?

15시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 최저시급 7,530원 = 22.590원

1주당 3시간에 해당하는 최저시급을 주휴수당으로 받을 수 있는 것입니다.

2. 일주일 내 하루 10시간 일하는 근로자의 경우(약정시급 만원일때)

주휴수당은 얼마일까요?

8시간 X 약정시급 1만원 = 8만원

주휴수당은 8시간까지만 인정되어서 8만원의 수당을 더 받게 되는 것입니다.

 

 

3. 일주일 내 일하는데 다만 주마다 일하는 시간이 일정하지 않을 때 

주휴수당을 어떻게 구하나요?

 

이 경우 역시 위 주휴수당 계산법으로 계산해 보면 되는데요. 

다만 매주 주휴수당 금액이 달라질 수 밖에 없습니다.

마치면서

오늘 주휴수당 계산법을 정확히 이해할 수 있도록 정리 해 보았습니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 모든 근로자가 가질 수 있는 권리입니다.

주휴수당을 받기 위한 조건을 정확하게 알고 싶다면 아래 관련 글에서 확인해 주세요.

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