사직서 쓰는법, 작성방법 따라해보세요.

사직서 쓰는법, 

작성방법 따라해보세요.

이사, 이민, 이직 또는 건강상의 이유로,

회사에서 겪는 남모를 고통 때문에 

사직서를 쓰게 되셨을텐데요.

태어나서 사직서 쓸일이 크게 많지 않다보니

서툴기만 합니다.

그래서 사직서 쓰는법이 궁금할텐데요.

저와 함께 사직서 작성방법을 천천히 따라해 보시면 됩니다.

형식은 자유

사직서의 형식은 정해져있지 않습니다.

자유롭게 작성하면 되는데요.

회사에 양식이 있다면 그걸 이용하시고 

양식이 없다면 포털 사이트에서 검색을 통해 

이용해 보도록 하세요.

필수적인 내용

사직서에 꼭 들어가야 하는 내용은 

퇴사일자와 사직사유, 사직서 작성일자입니다.

퇴사일자는 회사가 인수인계 받을 후임을 구할 수 있게 

기간을 충분히 고려해서 잡아 주셔야합니다.

보통 30일 정도가 적당합니다.

사직 사유는 간략하게 0000의 사유로 이렇게만 적어도 충분합니다.

일신상의 사유로, 건강상의 사유로, 개인적인 사정으로 등등 

짧고 분명하게 기재합니다.

사직서 작성일자는 사직서를 바로 수리하지 않을 경우

사직서 제출 30일 후에 자동 퇴사를 하기 위해서는 꼭 필요합니다.

따라서 사직서를 작성한 후 복사본도 함께 가지고 있어야 합니다.

사직서 작성방법 예시

사 직 서

성명: 김사직

직급: 부장

주소: 서울시 강남구

근무기간: 2015.01.02 ~ 2019.03.03

사직사유: 일신상의 사유로 인하여 퇴사함. 

 

2019. 03. 03

사직인 김사직 (인)

 

사직서 쓰는법이 정말 간단하다는 것을 알 수 있습니다.

위에 타이핑 해 둔 내용으로만 제출해도 무방합니다.

컴퓨터로? 수기로?

사직서 작성방법은 

컴퓨터든 수기든 둘 다 가능합니다.

다만 서명날인 부분은 직접 쓰도록 하세요.

작성한 다음 그냥 내미는 것 보다 

이왕이면 봉투에 넣어서 직속상관에게 제출하는 것이 좋습니다.

문자나 구두는?

문자나 구두로 사직의사 표현이 가능하긴 하지만 

차후에 분쟁(부당해고)등을 방지하기 위해 

회사는 서면으로 된 사직서를 보관해야 합니다.

그리고 문자로 이별통보하는 것이 예의가 아니듯이 

문자로 사직서 쓰는법은 예의상 좋지 못한 행동입니다.

회사에서 그만두라고 할때 

회사에서 그만두라고 말하거나, 

암묵적인 압력을 가하거나

그 모든 행동은 <당신 해고야>의 의미를 담고 있죠.

사직서는 자의로 그만둘 때 작성하는 것이고,

해고를 할 때는 회사에서 해고통지를 

서면으로 하는 것이 원칙입니다.

다만 해고임에도 내가 사직서를 작성해도 되긴 하는데요.

그런 경우는 위 사직서에 사유만 바꾸시면 됩니다.

<권고사직을 사유로>. . . 이렇게 적으시는 거죠.

즉 권고사직 작성법은 별도로 존재하는 것이 아닙니다.

하지만 권고사직을 사유로 적지 않는다면

자진퇴사 처리가 되어서 후에

부당해고에 대해 문제제기 하기가 어려워질 수 있습니다.

사직서는 마지막 내 얼굴

회사에서 견디기 힘든 일이 있었다면 

사직서를 쓰면서 그간의 일을 모두 적고 싶은 

충동이 생길 수 있습니다.

하지만 사직서는 편지가 아닙니다.

사직서는 내 서류와 함께 회사가 당분간 

보관하게 되는 문서기 때문에

내 마지막 모습이라 보시면 됩니다.

따라서 사직서를 쓸 때 

최대한 감정을 배제하고 작성하시기 바랍니다.

지금까지 사직서 쓰는법을 함께 살펴 보았는데요.

몇가지만 주의하면 사직서 작성방법이 

전혀 어렵지 않다는 것을 알 수 있습니다.

지난 시간에는 사직서 제출하고 퇴사까지 기간을 

얼마나 잡으면 좋을까에 대해 포스팅했습니다.

함께 읽어보면 더 많은 도움 받으실 수 있습니다.

관련글보기 퇴사통보기간 법으로 정해져 있을까?